Il PVT (Programme Vacances-Travail), noto anche come Working Holiday Visa (WHV), è un visto temporaneo che permette ai giovani cittadini francesi di soggiornare fino a 12 mesi in un paese partner con il diritto di lavorarvi legalmente. Nel 2026, la Francia ha stipulato accordi con 15 destinazioni su tutti i continenti: un’occasione concreta per finanziare il proprio viaggio sul posto e immergersi in una nuova cultura, ben oltre il classico soggiorno da turista.
Cos’è esattamente il PVT?
Il Programme Vacances-Travail è un visto di lungo soggiorno temporaneo a ingressi multipli. Si distingue dal classico visto turistico su due punti fondamentali:
- Il diritto di lavorare: in qualsiasi settore, per qualsiasi datore di lavoro, senza bisogno di un’autorizzazione preventiva al lavoro.
- La durata: fino a 12 mesi (alcuni accordi bilaterali arrivano fino a 24 mesi), mentre un visto turistico si limita in genere a 90 giorni.
Il PVT non richiede diplomi specifici, esperienze professionali o certificazioni linguistiche. È un dispositivo volutamente accessibile, pensato per i giovani che vogliono unire viaggio e lavoro.
Ottieni la mia assicurazione PVTChi può partire con il PVT? Requisiti di idoneità
Condizioni comuni a tutte le destinazioni
Per presentare domanda di PVT, i seguenti requisiti devono essere soddisfatti contemporaneamente:
- Età: avere tra i 18 e i 30 anni compiuti alla data di presentazione della domanda (vedi eccezioni di seguito).
- Nazionalità: essere cittadino francese, con un passaporto valido per tutta la durata del soggiorno.
- Risorse finanziarie: disporre di circa 2.500 € per coprire le prime spese sul posto (l’importo esatto varia a seconda del paese di destinazione).
- Assicurazione di viaggio: dimostrare di possedere un’assicurazione privata che copra malattia, ospedalizzazione e rimpatrio sanitario per tutta la durata del soggiorno. È una condizione obbligatoria richiesta da ogni paese partner.
- Nessun figlio a carico per l’intera durata del soggiorno.
- Prima utilizzo in quel paese: non è possibile beneficiare due volte del PVT nella stessa destinazione.
Limite d’età innalzato a 35 anni per tre destinazioni
Per Australia, Canada e Argentina, il limite di età è portato a 35 anni alla data della domanda, ampliando in modo significativo l’accesso a queste mete così ambite.
Le 15 destinazioni PVT accessibili ai cittadini francesi
La Francia ha siglato accordi bilaterali di Programme Vacances-Travail con i seguenti 15 paesi e territori:
| Destinazione | Limite d’età |
|---|---|
| Australia | 35 anni |
| Canada | 35 anni |
| Argentina | 35 anni |
| Giappone | 30 anni |
| Corea del Sud | 30 anni |
| Nuova Zelanda | 30 anni |
| Brasile | 30 anni |
| Cile | 30 anni |
| Colombia | 30 anni |
| Ecuador | 30 anni |
| Hong Kong | 30 anni |
| Messico | 30 anni |
| Perù | 30 anni |
| Taiwan | 30 anni |
| Uruguay | 30 anni |
L’elenco ufficiale e le condizioni specifiche per ciascun paese sono pubblicati su diplomatie.gouv.fr.
Quote: non tutte le destinazioni sono uguali
Il funzionamento dei posti disponibili cambia da paese a paese:
- Australia e Nuova Zelanda: nessuna quota annuale. La domanda viene elaborata non appena il fascicolo è completo, il che le rende le destinazioni più accessibili per i cittadini francesi.
- Canada: sistema di estrazione a sorte settimanale (i cosiddetti “giri di inviti”). La quota assegnata ai francesi è di 5.661 posti nel 2026. In caso di selezione, l’invito va accettato entro 10 giorni e il fascicolo inviato nei 20 giorni successivi.
- Altri paesi: quote annuali variabili, da qualche centinaio a qualche migliaio di posti a seconda degli accordi in vigore.
Per scegliere tra le due destinazioni senza quota più popolari, consulta la nostra guida Australia o Nuova Zelanda: dove andare con il PVT?.
Perché partire con il PVT?
Il PVT riunisce vantaggi che pochi altri strumenti riescono a offrire allo stesso tempo:
- Finanziare il viaggio sul posto: lavorare legalmente riduce notevolmente il budget da mettere da parte prima della partenza.
- Una durata sufficiente per mettere radici davvero: un anno (o anche due, secondo gli accordi) permette di trovare un alloggio stabile, costruire una rete di contatti locali e conoscere un paese al di là dei circuiti turistici.
- Vera immersione culturale: lavorare fianco a fianco con i locali significa entrare in contatto con codici culturali e professionali che nessun soggiorno da turista consente di raggiungere.
- Crescita professionale: le esperienze internazionali sono molto apprezzate dai recruiter; lavorare in una lingua straniera in un contesto professionale accelera l’apprendimento molto più di qualsiasi corso.
- Flessibilità totale: nessun datore di lavoro predefinito, nessun settore imposto. Ti adatti alle opportunità e ai desideri del momento.
Sul fronte lavorativo, i settori della ristorazione, dell’orticoltura e dei servizi sono particolarmente accessibili ai PVTisti alle prime armi. Per prepararti al meglio, scopri i 7 lavori più gettonati nel Working Holiday Visa.
L’assicurazione di viaggio: una condizione non negoziabile
L’assicurazione non è un optional per chi parte con il PVT: tutti i paesi partner la richiedono per convalidare il visto. Deve coprire, come minimo, le cure mediche, l’ospedalizzazione e il rimpatrio sanitario per l’intera durata del soggiorno.
Al di là dell’obbligo burocratico, si tratta di una protezione concreta: in Australia, Canada o Giappone, un ricovero ospedaliero senza copertura può arrivare rapidamente a decine di migliaia di euro. Partire senza assicurazione significa esporsi a un rischio finanziario del tutto sproporzionato.
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FAQ
Si può prolungare un visto PVT?
No. Il PVT viene rilasciato per una durata fissa, non rinnovabile nello stesso paese (12 mesi nella maggior parte dei casi, 24 mesi per alcuni accordi). Se vuoi restare più a lungo, altri tipi di visto, come quelli per lavoratori qualificati, studenti o residenti permanenti, possono subentrare a seconda dei criteri locali.
Si possono fare più PVT in paesi diversi?
Sì. Non è possibile beneficiare due volte del PVT nella stessa destinazione, ma nulla impedisce di effettuare PVT successivi in paesi diversi, nel rispetto dei limiti di età previsti per ciascuno.
Servono un livello di lingua o un diploma per ottenere il PVT?
No. Il Programme Vacances-Travail non richiede diplomi, esperienze professionali o certificazioni linguistiche. Gli unici requisiti riguardano l’età, le risorse finanziarie, l’assicurazione e il passaporto valido.
Come funziona l’estrazione a sorte per il PVT Canada?
Il Canada opera tramite giri di inviti settimanali. I candidati si iscrivono su canada.ca (unico sito ufficiale) e vengono estratti casualmente. Nel 2026, la quota assegnata ai cittadini francesi è di 5.661 posti. Un invito deve essere accettato entro 10 giorni e il fascicolo completo inviato nei 20 giorni successivi.
L’assicurazione Yupwego è accettata per il PVT?
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