Le PVT (Programme Vacances-Travail), aussi appelé Working Holiday Visa (WHV), est un visa temporaire qui permet aux jeunes Français de séjourner jusqu’à 12 mois dans un pays partenaire tout en ayant le droit d’y travailler légalement. En 2026, la France a conclu des accords avec 15 destinations sur tous les continents : une opportunité concrète pour financer son voyage sur place et s’immerger dans une nouvelle culture, bien au-delà du séjour touristique classique.
Qu’est-ce que le PVT exactement ?
Le Programme Vacances-Travail est un visa de long séjour temporaire à entrées multiples. Il se distingue du visa touristique classique sur deux points essentiels :
- Le droit de travailler : dans tout secteur d’activité, pour n’importe quel employeur, sans autorisation préalable de travail.
- La durée : jusqu’à 12 mois (certains accords bilatéraux permettent d’aller jusqu’à 24 mois), là où un visa touristique se limite généralement à 90 jours.
Le PVT n’exige ni diplôme particulier, ni expérience professionnelle, ni certification de langue. C’est volontairement un dispositif accessible, pensé pour les jeunes souhaitant combiner voyage et travail.
Obtenir mon assurance PVTQui peut partir en PVT ? Conditions d’éligibilité
Conditions communes à toutes les destinations
Pour déposer une demande de PVT, les conditions suivantes doivent être remplies simultanément :
- Âge : avoir entre 18 et 30 ans révolus à la date de dépôt de la demande (voir exceptions ci-dessous).
- Nationalité : être ressortissant français, avec un passeport valide sur toute la durée du séjour.
- Ressources financières : disposer d’environ 2 500 € minimum pour couvrir les premiers frais sur place (le montant exact varie selon le pays d’accueil).
- Assurance voyage : justifier d’une assurance privée couvrant maladie, hospitalisation et rapatriement pour toute la durée du séjour. C’est une condition obligatoire exigée par chaque pays partenaire.
- Pas d’enfants à charge pendant toute la durée du séjour.
- Première utilisation dans ce pays : on ne peut pas bénéficier deux fois du PVT dans le même pays.
Limite d’âge élargie à 35 ans pour trois destinations
Pour l’Australie, le Canada et l’Argentine, la limite d’âge est portée à 35 ans à la date de la demande, ce qui élargit significativement l’accès à ces destinations prisées.
Les 15 destinations PVT accessibles aux Français
La France a signé des accords bilatéraux de Programme Vacances-Travail avec les 15 pays et territoires suivants :
| Destination | Limite d’âge |
|---|---|
| Australie | 35 ans |
| Canada | 35 ans |
| Argentine | 35 ans |
| Japon | 30 ans |
| Corée du Sud | 30 ans |
| Nouvelle-Zélande | 30 ans |
| Brésil | 30 ans |
| Chili | 30 ans |
| Colombie | 30 ans |
| Équateur | 30 ans |
| Hong Kong | 30 ans |
| Mexique | 30 ans |
| Pérou | 30 ans |
| Taïwan | 30 ans |
| Uruguay | 30 ans |
La liste officielle et les conditions spécifiques à chaque pays sont publiées sur diplomatie.gouv.fr.
Quotas : toutes les destinations ne se valent pas
Le fonctionnement des places disponibles diffère selon les pays :
- Australie et Nouvelle-Zélande : aucun quota annuel. Votre demande est traitée dès qu’elle est complète, ce qui en fait les destinations les plus accessibles pour les Français.
- Canada : système de tirage au sort hebdomadaire (« rondes d’invitations »). Le quota alloué aux Français est de 5 661 places en 2026. En cas de sélection, l’invitation doit être acceptée sous 10 jours, puis le dossier soumis dans les 20 jours suivants.
- Autres pays : quotas annuels variables, de quelques centaines à quelques milliers de places selon les accords en vigueur.
Pour choisir entre les deux destinations sans quota les plus populaires, consultez notre guide Australie ou Nouvelle-Zélande : où partir en PVT ?.
Pourquoi partir en PVT ?
Le PVT cumule des avantages que peu d’autres dispositifs offrent en même temps :
- Financer son voyage sur place : travailler légalement réduit considérablement le budget à mobiliser avant le départ.
- Une durée suffisante pour s’installer vraiment : un an (voire deux selon les accords) permet de trouver un logement stable, de construire un réseau local, d’apprendre à connaître un pays au-delà des circuits touristiques.
- Immersion culturelle réelle : en travaillant aux côtés des locaux, on s’immerge dans des codes culturels et professionnels qu’aucun séjour touristique ne permet d’atteindre.
- Développement des compétences : les expériences internationales sont valorisées par les recruteurs ; travailler en langue étrangère dans un contexte professionnel accélère l’apprentissage bien plus que les cours.
- Flexibilité totale : pas d’employeur prédéfini, pas de secteur imposé. On s’adapte selon les opportunités et les envies du moment.
Côté emploi, les secteurs de la restauration, de l’horticulture ou des services sont particulièrement accessibles aux PVTistes débutants. Pour vous y préparer, découvrez le top 7 des jobs en programme vacances-travail.
L’assurance voyage : une condition non négociable
L’assurance n’est pas un accessoire optionnel pour un PVT : tous les pays partenaires l’exigent pour valider le visa. Elle doit couvrir, a minima, les soins médicaux, l’hospitalisation et le rapatriement sanitaire pour la totalité de la durée du séjour.
Au-delà de l’obligation administrative, c’est une protection concrète : en Australie, au Canada ou au Japon, une hospitalisation sans couverture peut rapidement atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros. Repartir sans assurance, c’est prendre un risque financier disproportionné.
Avec Yupwego, vous pouvez souscrire une assurance voyage dédiée au PVT en ligne, en quelques minutes, avec une couverture médicale et un rapatriement inclus. Pour mieux comprendre ce que couvre réellement une assurance voyage, lisez notre guide assurance voyage : ce que personne ne vous dit avant de partir.
FAQ
Peut-on prolonger un visa PVT ?
Non. Le PVT est délivré pour une durée fixe, non renouvelable dans le même pays (12 mois dans la majorité des cas, 24 mois pour certains accords). Si vous souhaitez rester plus longtemps, d’autres types de visa (travailleur qualifié, étudiant, résidence permanente selon les critères locaux) peuvent prendre le relais.
Peut-on enchaîner plusieurs PVT dans des pays différents ?
Oui. Il est impossible de bénéficier deux fois du PVT dans le même pays, mais rien n’interdit d’effectuer successivement des PVT dans des destinations différentes, dans la limite des conditions d’âge applicables à chacune.
Faut-il un niveau de langue ou un diplôme pour obtenir un PVT ?
Non. Le Programme Vacances-Travail ne requiert ni diplôme, ni expérience professionnelle, ni certification linguistique. Seules les conditions d’âge, de ressources financières, d’assurance et de passeport valide sont exigibles.
Comment fonctionne le tirage au sort pour le PVT Canada ?
Le Canada opère par rondes d’invitation hebdomadaires. Les candidats s’inscrivent sur canada.ca (seul site officiel), puis sont tirés au sort aléatoirement. En 2026, le quota français est de 5 661 places. Une invitation doit être acceptée sous 10 jours et le dossier complet soumis sous 20 jours supplémentaires.
L’assurance Yupwego est-elle acceptée pour un PVT ?
Yupwego propose des contrats d’assurance voyage incluant une couverture médicale et le rapatriement. Vérifiez avant la souscription que les garanties de votre contrat correspondent aux exigences spécifiques du pays de destination, qui varient selon les accords bilatéraux.
