El PVT (Programa Vacaciones-Trabajo), conocido internacionalmente como Working Holiday Visa (WHV), es un visado temporal que permite a los jóvenes franceses permanecer hasta 12 meses en un país socio con pleno derecho a trabajar de forma legal. En 2026, Francia tiene acuerdos con 15 destinos repartidos por todos los continentes: una oportunidad real para financiar el viaje sobre el terreno e integrarse en una nueva cultura, mucho más allá del turismo convencional.
¿Qué es exactamente el PVT?
El Programa Vacaciones-Trabajo es un visado de larga estancia temporal con entradas múltiples. Se diferencia del visado turístico clásico en dos aspectos clave:
- El derecho a trabajar: en cualquier sector, para cualquier empleador, sin necesidad de permiso de trabajo previo.
- La duración: hasta 12 meses (algunos acuerdos bilaterales permiten llegar hasta los 24 meses), frente a los 90 días que suele limitar un visado turístico.
El PVT no exige ningún título académico, experiencia profesional previa ni certificado de idioma. Es, por diseño, un programa accesible, pensado para jóvenes que quieren combinar viaje y trabajo.
Obtener mi seguro PVT¿Quién puede solicitar un PVT? Requisitos de elegibilidad
Requisitos comunes a todos los destinos
Para presentar una solicitud de PVT, debes cumplir simultáneamente las siguientes condiciones:
- Edad: tener entre 18 y 30 años cumplidos en la fecha de la solicitud (con excepciones que se detallan más abajo).
- Nacionalidad: ser ciudadano francés con pasaporte válido durante toda la estancia.
- Recursos económicos: contar con un mínimo de unos 2.500 € para cubrir los primeros gastos en destino (el importe exacto varía según el país).
- Seguro de viaje: acreditar un seguro privado que cubra enfermedad, hospitalización y repatriación sanitaria durante toda la estancia. Es un requisito obligatorio que exige cada país socio.
- Sin hijos a cargo durante todo el período de estancia.
- Primera solicitud en ese país: no es posible beneficiarse del PVT dos veces en el mismo destino.
Límite de edad ampliado a 35 años para tres destinos
Para Australia, Canadá y Argentina, el límite de edad se eleva a 35 años en la fecha de la solicitud, lo que abre el acceso a estos destinos tan codiciados a un perfil mucho más amplio.
Los 15 destinos PVT accesibles a los franceses
Francia ha firmado acuerdos bilaterales de Programa Vacaciones-Trabajo con los 15 países y territorios siguientes:
| Destino | Límite de edad |
|---|---|
| Australia | 35 años |
| Canadá | 35 años |
| Argentina | 35 años |
| Japón | 30 años |
| Corea del Sur | 30 años |
| Nueva Zelanda | 30 años |
| Brasil | 30 años |
| Chile | 30 años |
| Colombia | 30 años |
| Ecuador | 30 años |
| Hong Kong | 30 años |
| México | 30 años |
| Perú | 30 años |
| Taiwán | 30 años |
| Uruguay | 30 años |
La lista oficial y las condiciones específicas de cada país están publicadas en diplomatie.gouv.fr.
Cupos: no todos los destinos son igual de accesibles
El sistema de plazas disponibles varía bastante según el país:
- Australia y Nueva Zelanda: sin cupo anual. Tu solicitud se tramita en cuanto está completa, lo que las convierte en los destinos más accesibles para los franceses.
- Canadá: sistema de sorteo semanal («rondas de invitaciones»). El cupo asignado a los franceses es de 5.661 plazas en 2026. Si te seleccionan, debes aceptar la invitación en un plazo de 10 días y presentar el expediente completo en los 20 días siguientes.
- Otros países: cupos anuales variables, desde unos pocos cientos hasta varios miles de plazas, según los acuerdos vigentes.
Para elegir entre los dos destinos sin cupo más populares, consulta nuestra guía ¿Australia o Nueva Zelanda: dónde hacer el PVT?.
¿Por qué irte de PVT?
El PVT acumula ventajas que pocos programas ofrecen a la vez:
- Financiar el viaje sobre el terreno: trabajar legalmente reduce considerablemente el presupuesto que necesitas ahorrar antes de salir.
- El tiempo suficiente para instalarte de verdad: un año (o incluso dos según los acuerdos) te permite encontrar alojamiento estable, construir una red local y conocer el país mucho más allá de los circuitos turísticos.
- Inmersión cultural auténtica: al trabajar junto a los locales, te introduces en códigos culturales y profesionales que ninguna estancia turística puede darte.
- Desarrollo de competencias: las experiencias internacionales son muy valoradas por los reclutadores; trabajar en otro idioma en un entorno profesional real acelera el aprendizaje de forma incomparable.
- Flexibilidad total: sin empleador predeterminado ni sector impuesto. Te adaptas según las oportunidades y tus ganas del momento.
En cuanto al empleo, los sectores de la hostelería, la horticultura y los servicios son especialmente accesibles para los PVTistas que empiezan. Para prepararte bien, echa un vistazo al top 7 de trabajos en el programa vacaciones-trabajo.
El seguro de viaje: una condición innegociable
El seguro no es un extra opcional en un PVT: todos los países socios lo exigen para validar el visado. Debe cubrir, como mínimo, la asistencia médica, la hospitalización y la repatriación sanitaria durante toda la duración de la estancia.
Más allá del trámite administrativo, es una protección real: en Australia, Canadá o Japón, una hospitalización sin cobertura puede superar fácilmente varias decenas de miles de euros. Marcharte sin seguro es asumir un riesgo económico completamente desproporcionado.
Con Yupwego, puedes contratar en línea, en pocos minutos, un seguro de viaje específico para el PVT con cobertura médica y repatriación incluidas. Para entender mejor qué cubre realmente un seguro de viaje, lee nuestra guía seguro de viaje: lo que nadie te cuenta antes de salir al extranjero.
Preguntas frecuentes
¿Se puede prorrogar un visado PVT?
No. El PVT se concede por un período fijo e improrrogable en el mismo país (12 meses en la mayoría de los casos, 24 meses para algunos acuerdos). Si quieres quedarte más tiempo, otros tipos de visado (trabajador cualificado, estudiante, residencia permanente según los criterios locales) pueden ser la alternativa.
¿Se pueden encadenar varios PVT en países distintos?
Sí. No es posible beneficiarse del PVT dos veces en el mismo país, pero nada impide realizar sucesivamente PVT en distintos destinos, siempre dentro de los límites de edad aplicables a cada uno.
¿Hace falta un nivel de idioma o un título para obtener el PVT?
No. El Programa Vacaciones-Trabajo no exige ningún título académico, experiencia profesional previa ni certificado de idioma. Los únicos requisitos son la edad, los recursos económicos, el seguro y el pasaporte válido.
¿Cómo funciona el sorteo del PVT Canadá?
Canadá trabaja con rondas de invitación semanales. Los candidatos se registran en canada.ca (único sitio oficial) y son seleccionados de forma aleatoria. En 2026, el cupo francés es de 5.661 plazas. Una vez recibida la invitación, debes aceptarla en 10 días y presentar el expediente completo en los 20 días siguientes.
¿El seguro de Yupwego es válido para un PVT?
Yupwego ofrece contratos de seguro de viaje que incluyen cobertura médica y repatriación. Antes de contratar, verifica que las garantías de tu póliza se ajustan a los requisitos específicos del país de destino, ya que estos varían según los acuerdos bilaterales.
